Mediation als gesteuerter und dialogorientierter Konfliktlösungsprozess

Mediation setzt beim Gedanken an, dass Konfliktbeteiligte grundsätzlich ihre Konflikte selbst am besten lösen können. Deshalb verstehen sich MediatorInnen als VermittlerInnen, die die Parteien dabei unterstützen, eigene Ressourcen zu nutzen. Die MediatorInnen strukturieren das Gespräch, sorgen dafür, dass alle Beteiligten ihre Anliegen einbringen können, helfen Gefühle auszudrücken und die eigentlichen Interessen der Konfliktparteien zu klären.

Ziel der Mediation ist, dass am Ende die Konfliktparteien eine für alle gewinnbringende Lösung gefunden haben.

Mediation findet im Gespräch miteinander statt. Hauptaufgabe der MediatorInnen ist es, den Prozess der Konfliktlösung zu strukturieren und die hinter den Positionen befindlichen Gefühle und Interessen sichtbar zu machen. Hier kommen Moderationstechniken, sowie verschiedene Methoden und gestalterische Elemente aus der systemischen Beratung, der Gestalttherapie und der klientenzentrierten Gesprächsführung zur Anwendung.

Ziel einer Mediation sind konkrete und tragfähige Vereinbarungen für die Zukunft.

Konkrete Mediationsanfragen (Kontaktseite) werden aus dem Vorstand heraus an kooperierende MediatorInnen weitergeleitet. Anfallende Mediationshonorare werden pro Sitzung abgerechnet.